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深圳自考网> 试题题库列表页> 领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（）11-261

2012年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、贫乏式
B、乡村俱乐部式
C、团队式
D、任务式

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日本的自主管理(JK)活动的目的是（）15-355

A、每个员工都得到很好的发挥和提高
B、人人能畅所欲言
C、向能力的极限挑战
D、每个人都成为优秀的工程技术人员

把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是（）18-441

A、组织文化的活跃程度
B、组织文化的内容性质
C、组织的工作作风
D、组织文化的影响大小

创造性行为最显著的特点是（）

A、系统性
B、开放性
C、社会性
D、首创性

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把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是（ ）18-441

创造性行为最显著的特点是（ ）

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日本的自主管理(JK)活动的目的是（）15-355

把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是（）18-441

创造性行为最显著的特点是（）